Sedang memuat.
Mohon tunggu.

Menu

0274-367509

bkpp@bantulkab.go.id

BLOG

SAPABLOG
SAPABLOG

Mengapa Kita Punya Problem ?

diposting di Blog oleh ISA BUDI HARTOMO

Dibaca 1786 kali

Tak seorangpun secara sadar memilih mengubur dirinya dengan sesuatu yang diyakininya akan menyakiti dirinya. Jadi, adanya masalah adalah karena sesuatu dimasa lalu yang diharapkan terjadi namun kejadiannya tidak sesuai harapan. Kondisi tersebut secara otomatis terekam di alam bawah sadar, berurat berakar (karena dipikirkan terus plus diberikan emosi lebih) hingga muncul dikemudian hari sebagai yang disebut problem.

read the rest

22 May, 18

Tentang Jatidiri

diposting di Blog oleh ISA BUDI HARTOMO

Dibaca 2487 kali

You are a special enterprise on the part of God

(editan dari tulisannya Mildred Mann)

Bagaimana mengetahui jatidiri? Dengan memahami lebih dalam tentang diri kita. Memahami bagaimana kita terbuat, dan kemudian belajar menggunakan kekuatan hebat yang terdapat dalam diri. Kekuatan itu terdapat dalam benak pikiran (mind). Ini terdiri dari 3 bagian.

read the rest

22 May, 18

Keyakinan : Energi Maha Dahsyat

diposting di Blog oleh ISA BUDI HARTOMO

Dibaca 2210 kali

Kunci memahami kehidupan dalam dimensi waktu dan ruang adalah memahami bahwa semua ini (realitas kekinian) berasal dari dunia magis dalam diri kita sendiri yang kita ciptakan melalui keyakinan kita. Artinya...... ? Bila seseorang belum mendapat kehidupan idaman, hal tersebut hanya berarti bahwa telah terjadi ketidakselarasan antara harapan,  niat baik dengan keyakinan yang dimiliki.

read the rest

22 May, 18

Emangnya Gue Pikirin

diposting di Blog oleh ISA BUDI HARTOMO

Dibaca 1403 kali

Sering kita mendengar kata-kata agar kita menggunakan daya pikir kita. Contoh : “mbok yo mikir to”. Padahal, tanpa dimintapun kita selalu mikir. Nah... dari konteks ini, sepertinya yang dimaksud adalah agar kita menggunakan kekuatan alat pikir dengan benar atau berpikiran benar. Kalau demikian, bagaimana ceritanya sampai dengan kita dapat berpikir secara benar.

read the rest

22 May, 18

Memahami Aku

diposting di Blog oleh ISA BUDI HARTOMO

Dibaca 1429 kali

Diawali dengan potongan-potongan pengertian atau pemahaman yang nampaknya seperti puzzle. Dan akan bermanfaat lebih bila di olah lagi agar memiliki pemahaman baru yang lebih luas.
Apa yang sudah diketahui ? kurang lebih seperti ini:

read the rest

22 May, 18

PNS yang Rajin Mentaati Ketentuan Jam Kerja tapi Tidak Dapat Mencapai Sasaran Kerja Dibanding PNS Kurang Rajin Mentaati Ketentuan Jam Kerja tapi Dapat Mencapai Sasaran Kerja

diposting di Blog oleh JAROT ANGGORO JATI

Dibaca 6863 kali

Satu pernyataan menggelitik :

“Seorang PNS yang rajin mentaati ketentuan jam kerja tapi tidak dapat mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan dibandingkan  seorang PNS kurang mentaati ketentuan jam kerja tapi dapat mencapai kerja pegawai yang ditetapkan, mana yang lebih baik, mana yang harus dikenakan sanksi hukuman disiplin?”

Perbandingan seperti hal tersebut di atas adalah perbandingan yang keliru tetapi sering menjadi wacana yang terlontar dalam penjatuhan sanksi hukuman disiplin PNS.

read the rest

22 May, 18

Terus Memberi Kapan Menerima (sebuah dialog dengan diriku)

diposting di Blog oleh ISA BUDI HARTOMO

Dibaca 1245 kali

Memberi terus dan kapan menerima?

Motif ini muncul karena adanya keyakinan yang membatasi yang berasal dari konsep kekurangan. Keyakinan ini muncul karena kita berfokus pada kondisi fisik yang menyatakan bahwa bila kita memberi, maka milik kita (fisik) akan berkurang jumlahnya. Contohnya uang yang ada dalam dompet dan dipakai untuk beli, secara indra fisik kita ambil uang itu dan nampak berkurang. Yang perlu  diperhatikan adalah bahwa dompet itu selalu (otomatis) terisi kembali, meskipun kita masih memiliki keyakinan yang membatasi. Itulah kerja semesta yang penuh kasih bahkan ketika kita masih punya keyakinan yang membatasi.

Jadi .... apa yang terjadi bila memiliki keyakinan yang memberdayakan? Yaitu keyakinan seperti “bila memberi kita otomatis menerima”, pastinya dompet akan diisi lebih banyak lagi. Contoh ketika kita memberikan jasa Pegawai maka kita menerima  gaji sebagai Pegawai. Ketika ada yang pertanyaan : nyatanya ada yang memberikan jasa tapi nggak dibayar. Disamping persentasenya pasti sangat kecil (bisa disebut masih berfokus pada kekurangan), kondisi ini hanya berarti ..... saatnya untuk belajar memahami yang sebenarnya terjadi.

read the rest

22 May, 18

Perubahan Strategis Itu, Ada Dalam Diri Kita

diposting di Blog oleh ISA BUDI HARTOMO

Dibaca 1773 kali

Sejarah membuktikan bahwa kualitas Sumber Daya Manusia merupakan faktor determinan  ( penentu ) tinggi rendahnya peradaban suatu bangsa. Jepang, Korea Selatan, Taiwan, Singapura, China dan sederet negara maju lainnya yang kekayaan alamnya tidak melimpah seperti negara kita Indonesia, saat ini menjadi negara adidaya yang diperhitungkan di kawasan Asia bahkan Dunia.

read the rest

22 May, 18

Anda, orang yang pantas dihargai

diposting di Blog oleh ISA BUDI HARTOMO

Dibaca 1268 kali

IMPROVING SKILL FOR BETTER LIVING

(Small tips for people who getting nervous to face rapid changes in the world)


Sudah sejak dilahirkan di dunia, manusia ingin dihargai. Apalagi pemimpin. Akan tetapi bagaimanakah bisa manusia dihargai? Bahkan beberapa orang mungkin kebingungan dengan hal lainnya seperti popularitas/populer.

Untuk dihargai, anda tidak mungkin menuntutnya dari orang-orang lain agar menghargai anda, meskipun beberapa orang mencobanya. Satu-satunya cara agar orang dihargai adalah dengan menjadi orang yang layak dihargai.

Bagaimana caranya ?

read the rest

22 May, 18