Bantul – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bantul menyelenggarakan Evaluasi Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Triwulan II Tahun 2026 pada Kamis (23/7/2026) di Ruang Mandala Saba Purwa, Gedung Induk Lantai III Kompleks Parasamya Kabupaten Bantul.

Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bagian dari upaya memperkuat implementasi manajemen kinerja ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bantul. Evaluasi dilakukan untuk meninjau capaian kinerja perangkat daerah selama Triwulan II Tahun 2026, memastikan kesesuaian pelaksanaan penilaian kinerja dengan ketentuan yang berlaku, serta mengidentifikasi berbagai kendala yang dihadapi dalam proses pengelolaan kinerja ASN.

Melalui kegiatan ini, BKPSDM bersama perangkat daerah melakukan pembahasan terhadap hasil penilaian kinerja yang telah dilaksanakan, mengevaluasi capaian indikator kinerja, serta menyusun langkah-langkah perbaikan sebagai tindak lanjut guna meningkatkan efektivitas pelaksanaan manajemen kinerja pada triwulan berikutnya.

Selain menjadi forum evaluasi, kegiatan ini juga menjadi wadah koordinasi dan penyamaan persepsi terkait implementasi manajemen kinerja ASN agar proses penilaian dapat dilaksanakan secara objektif, transparan, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi.

BKPSDM Kabupaten Bantul berharap melalui Evaluasi Penilaian Kinerja ASN Triwulan II Tahun 2026, setiap perangkat daerah dapat terus meningkatkan kualitas pengelolaan kinerja pegawai sehingga mampu mendorong terwujudnya ASN yang profesional, berintegritas, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.

Kegiatan ini merupakan salah satu bentuk komitmen Pemerintah Kabupaten Bantul dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif melalui penguatan budaya kerja berbasis kinerja, akuntabilitas, dan perbaikan berkelanjutan.