Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bantul berkomitmen terus memperbaiki pelayanan kepegawaian. Salah satu upaya kami adalah dengan menerapkan Sistem Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP). Program ini dilakukan dengan harapan dapat melayani permasalahan kepegawaian dengan lebih baik dan lebih mudah dari sebelumnya.
Mesin SAPA dibangun untuk menciptakan perubahan dalam
pelayanan kepada seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bantul.
SAPA sendiri merupakan alat dari suatu perubahan
sistem organisasi, business process, human resources development,
dan standard operating procedure.
~ Tim Teknis BKPSDM Kabupaten Bantul - Thinking without the box, just use our imagination. ~
Sapa nandur bakal ngunduh. Siapa yang menanam akan menuai.
Dalam rangka meningkatkan pelayanan dan aspek relasi data kepegawaian secara terintergrasi dan tersentralisasi serta selaras dengan kebijakan dan regulasi optimalisasi e-Government di lingkungan instansi Pemerintah Kabupaten Bantul, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bantul mencoba melakukan pendekatan baru dengan menggunakan teknologi informasi untuk mentransformasikan hubungan antara Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bantul dengan seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang ada di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bantul.
Salah satunya dengan cara dibangunnya Sistem Aplikasi Terpadu Aparatur Sipil Negara (SAPA ASN), kata “SAPA” dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia memiliki arti: /sa·pa/ n perkataan untuk menegur (mengajak bercakap-cakap dan sebagainya). Kata “SAPA” memiliki filosofi yang menunjukkan interaksi dan kedekatan antara pengelola ASN yaitu Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bantul dengan seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bantul.